Cайт міста Куп'янська
Про місто
Міська влада
Офіційна інформація
Регуляторна політика
Підприємства та бізнес
Пропозиції для інвесторів
Гуманітарна сфера
Сервіс та відпочинок

nike blazer damskie nike blazer sklep moncler kurtka oakley praha ray ban praha abercrombie mikina polo ralph lauren praha hollister praha hollister mikina abercrombie praha michael kors kabelky hollister sk air jordan tenisky nike free 5.0 bayan nike free run bayan

Слобода Купянка была основана в 1655 году. Слободские полки селились на специально выделенном им месте, и их деятельность была направлена охранять малороссийский народ от крымско-ногайских набегов.

Согласно источников, "Материалы для истории колонизации и быта Харьковской и отчасти Купской и Воронежской губерний" - изд.Харьков, 1890г., изначально Купянка или Купчинка считалась слободою Харьковского полка, но в 1685 году, в составе Изюмского полка, он был назван городом и приписывался в состав этого полка. В 1780 году город Купянск вошёл в состав Воронежского наместничества и указом Екатерины II в 1781 году был принят.

B верхней части - герб Воронежа, в нижней части - "Сидящий в золотом поле байбак, коими зверьками окрестности сего города изобилуют". Золото символизирует богатство, справедливость.

bolsos michael kors nike huarache baratas montblanc boligrafos nike outlet polos ralph lauren baratos oakley baratas michael kors bolsos new balance 574 new balance baratas boligrafos montblanc nike air force baratas polo ralph lauren baratos nike air force 1 nike huarache


Візитівка міста
Гiмн мiста
Історія
Відеопрезентації
Довідкова служба
Видатні люди

uggs sko louis vuitton oslo nike sko polo ralph lauren dame louis vuitton norge oakley norge parajumpers norge oakley briller polo ralph lauren salg moncler jakke ray ban solbriller canada goose norge ray ban norge woolrich jakke parajumpers salg

Архів новин
Пошук у новинах
Форум
Робота
Міські оголошення
Фотогалерея
Каталог сайтів
E-Mail

 
Українські міста в Iнтернеті

погода Купянск прогноз погоды на 5 дней

Работа, отдых, образование и развлечения

 
Про захист прав працівників
18-09-2007

 


Управління праці та соціального захисту населення Куп’янської міської ради надає роз’яснення щодо деяких норм чинного законодавства в частині захисту прав працівників.



1. 
Чи може зменшення трудового навантаження для інвалідів встановлюватися шляхом зменшення тривалості щоденної роботи : зменшення кількості днів роботи протягом тижня або одночасного зменшення кількості днів і тривалості щоденної роботи ?



2.  
 Які суттєві моменти відмінності роботи на умовах неповного робочого дня і роботи на умовах скороченого дня?

Відповідно до статті 172 КЗпП України у випадках, передбачених законодавством, роботодавець зобов’язаний організувати навчання, перекваліфікацію та працевлаштування інвалідів відповідно до медичних рекомендацій, встановити на їх прохання неповний робочий день або неповний робочий тиждень і створити пільгові умови праці.



Згідно із статтею 56 КЗпП України за угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватися як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень.

Оплата праці проводиться у цих випадках пропорційно до відпрацьованого часу або залежно від виробітку.

Таким чином, неповний робочий час встановлюється за угодою сторін трудового договору. Для цього працівник подає заяву про встановлення неповного робочого часу, роботодавець видає наказ.



Неповний робочий час може встановлюватись шляхом зменшення тривалості щоденної роботи, кількості днів роботи протягом тижня або одночасно шляхом зменшення і кількості годин роботи потягом дня, і кількості робочих днів впродовж тижня. Роботодавець зобов’язаний на прохання працівника, який має право на неповний робочий час, встановити робочий час такої тривалості, про яку прохає працівник. Зазначена норма не обмежує права сторін трудового договору на визначення тривалості неповного робочого часу.



Скорочена тривалість робочого часу визначена статтею 51 КЗпП України. Це поняття означає, що час, протягом якого працівник повинен виконувати трудові обов’язки, скорочується, але працівник має право на оплату праці в розмірі повної тарифної ставки, повного окладу. Скорочена тривалість робочого часу встановлюється окремими категоріями працівників, зазначеним у статті.



Отже, основна відмінність роботи на умовах неповного робочого часу від скороченого робочого часу полягає у розмірі оплати праці.



Слід зауважити, що інваліди І і ІІ груп, які працюють на підприємствах, у цехах і на ділянках, призначених для використання праці інвалідів, якщо вони не користуються правом на одержання більш високих пільг, мають право на скорочений робочий час тривалістю 6 годин на добу (36 годин на тиждень).



3. Якщо підприємство не проводить індексації, то згідно зі статтею 15 Закону України „Про індексацію грошових доходів населення” за порушення законодавства про індексацію грошових доходів населення винні особи притягуються до відповідальності відповідно до Закону.



Відповідно до статті 41 КпАП порушення встановлених строків виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її в неповному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягнуть накладання штрафу на посадових осіб підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності і громадян - суб’єктів підприємницької діяльності від п’ятнадцяти до п’ятдесяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян.

Заступник начальника управління праці

та соціального захисту населення

Тетяна Погребняк


 
[версія для друку]
[обговорити на форумі] [підписка на розсилку]
Українські міста в Інтернеті
Інститут трансформації суспільства
Портал Олега Соскіна - аналітика, статті, коментарі, новини в Україні та за кордоном
OSP-ua.info - События, комментарии, аналитика

Курсы валют
Курсы валют
Курсы валют

 

cheap air jordans uk cheap mont blanc pens hollister outlet uk adidas jeremy scott uk hollister outlet cheap air jordans gucci belts uk nike shox uk cheap nike air max 90 gucci belt uk

На головну На верх
 
 
TyTa